|
|
|
| Anda berada di: Homepage > Takaful
Berkelompok > IKHLAS   Group Term Takaful
|
Pengenalan
Group Term Takaful pelan pembaharuan
tahunan yang ditawarkan kepada sekumpulan orang yang
berada di bawah satu polisi induk. Pelan ini dicipta
untuk memberi perlindungan kepada ahli-ahli yang
menyertai perkumpulan menggunakan kaedah pengunderaitan
dan harga yang telah dipermudahkan.
Para peserta selalunya adalah ahli kepada :
Para peserta/ahli-ahli yang menyertai pelan akan dilindungi daripada segi kewangan
sekiranya berlaku kejadian yang tidak disangka-sangka seperti berikut bergantung
kepada jenis perlindungan yang diambil:
Kematian (Biasa & Kemalangan)
Kehilangan Upaya Menyeluruh ((Biasa & Kemalangan)
Manfaat Perbelanjaan Pengkebumian
Kelebihan membeli untuk para pekerja atau ahli-ahli:
Untuk menampilkan imej prihatin majikan/persatuan
Untuk meningkat moral dan proktiviti para pekerja
Untuk menarik minat bekerja dan mengekalkan para pekerja atau ahli-ahli
Untuk menikmati pengurangan cukai
Untuk memenuhi permintaan semasa rundingan perburuhan.
Manfaat
Kematian
Manfaat Kehilangan Upaya Menyeluruh (TPD)*
Sekiranya berlaku kematian atau Kehilangan Upaya Menyeluruh peserta, manfaat
yang dibayar ialah jumlah :
*Keadaan kesihatan sebelum menyertai pelan ini adalah dikecualikan daripada
manfaat ini.
Kelayakan :
Umur Penyertaan: 18-55 tahun, lelaki/perempuan, perokok dan bukan perokok tertakluk
kepada keperluan minimum 10 hayat pernyertaan. Jumlah melebihi daripada had
bukan-perubatan (had perlindungan percuma) memerlukan bukti keinsuranan sebelum
perlindungan berkuatkuasa. Takaful IKHLAS berhak untuk mengubah keperluan-keperluan
ini bila dan di mana bersesuaian.
Takaful IKHLAS berhak untuk melanjutkan had ini, tertakluk kepada umur maksimum
64 tahun bila dan di mana bersesuaian.
Umur tamat penyertaan : 65 tahun
Takaful IKHLAS akan memberi kelonggaran (fleksibiliti) berdasarkan sesuatu
kes tertakluk kepada had-had pengunderaitan dan takaful semula (retakaful)
Maklumat yang diperlukan :
Nama syarikat
Jenis perniagaan
Nama/ID Kakitangan
Tarikh lahir
Jantina
Gaji (jika jumlah perlindungan adalah berdasarkan gandaan gaji terakhir)
Jumlah perlindungan ( Tetap atau gandaan gaji)
Pengalaman tuntutan dalam tempoh 3 tahun lalu
Perlindungan semasa.
|
| |
|
|